我国法律对女职工、未成年工的特殊保护

更新时间:2017/7/13 18:01:00 浏览次数:905 编辑:管理员

  根据劳动法相关规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

  对女职工的特殊劳动保护:
  1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
  2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
  3、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
  4、女职工生育享受不少于98天的产假。
  5、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
  

  对未成年工的特殊劳动保护:
  未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
  1、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
  2、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

  根据国家标准《体力劳动强度分极》规定:

  Ⅰ级体力劳动

  8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳/人,劳动时间率为61%,即净劳动时间为293分钟,相当于轻劳动。

  Ⅱ级体力劳动

  8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳/人,劳动时间率为67%,即净劳动时间为320分钟,相当于中等强度劳动。

  Ⅲ级体力劳动

  8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人,劳动时间率为73%,即净劳动时间为350分钟,相当于重强度劳动。

  Ⅳ级体力劳动

  8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳/人,劳动时间率为77%,即净劳动时间为370分钟,相当于“很重”强度劳动。