根据我国《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，
试用期的期限：
劳动合同期限在3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；
劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；
劳动合同期限在3年以上和无固定期限的，试用期不得超过6个月；
试用期工资：
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%或者不得低于劳动合同约定正式工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
特殊规定：
1、非全日制用工、以完成一定工作任务为期限的劳动合同和劳动合同期限不满3个月的不得约定试用期；
2、同一用人单位与劳动者只能约定一次试用期，不得因为转岗或其它因素而反复试用；
3、试用期包含在劳动合同期限内；
4、合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限视为劳动合同期限。
